元々カレーは好きでしたが、カレー屋がどうしてもやりたい！といった想いで起業したわけではないんですよね。

「自然豊かな環境で、自分のワクワクをぶらさずに、家族とゆったり暮らしたい」という自身の『ありたい姿』を実現するには企業勤めでは難しい。企業勤めで実現できないとなると起業するしかない。では起業するとしたら何ができるか。そう考えた時に、「カレーを作ること」ぐらいしか思い浮かばなかったんです。そんな理由でカレー屋を起業しました。

海外にカレーを広めたいとの想いからハウス食品に入社し、営業・営業企画・新規事業開発・ダイバーシティ推進など様々な業務を担当していました。

誰よりも仕事熱心だった当時の口癖は「仕事の報酬は仕事」でした。頑張れば頑張っただけ成長し、成果も出て、周りからも認められる。認められれば、更に面白い仕事を任せて貰える。充実した日々を過ごしていたなと思う一方で、「会社のために全力を尽くす」ことを隠れ蓑にして、「自分は何がしたいのか」という働く上での「本質的な問い」から逃げていたのかもしれません。

そんな自分が変わる大きなきっかけとなったのが、三人目の子どもが生まれた時に、思い切って取得した一年間の育休でした。

また長い休みが取れるこのタイミングで、妻の友人がいる長野県佐久穂町に一か月間短期移住しました。そこでは、開校予定の大日向小学校の体験スクールが開かれており、子供達が楽しそうに参加している姿をみて、ここに通わせたいと思いました。なにより、「個性」を認め惹き出してくれる環境でした。

たまたま行った町で魅力のある学校に出会った。これって「ご縁サーファー」なんです。

生きていれば「ご縁」という波が次々と現れると思うのですが、そういった波に思い切って乗っかり続けたからこそ、佐久穂町や大日向小学校にも出会えたんです。よく分からない波に乗るのは、どこに辿り着くか分からない不安もあるかもしれません。が、よく分からない世界に連れてってくれるからこそ、経験したことのない面白いことに出会える。面白そうな波が来たなら、迷わずのっかってみる「ご縁サーファー」を意識してみることで、世界が拡がっていくのかもしれません。

今まで会社では、誰かの期待に応えることを起点に、成長し、成果を出し、感謝され、自分の価値を感じてきました。しかしこれがやる気の源にならなかったんです。自分をダメだと思うようになると、あらゆる場面でできない自分に目が行くようになり、自信を失い、成果も出ない。仕事で成果を出せない自分には価値がないと思い込み、さらに自己嫌悪に陥るという「負のスパイラル」にはまっていきました。

自分が幸せになることで、他人にも幸せを分けることができる。これをシャンパンタワーの法則と呼んでいます。

そう、シャンパンタワーって、上のグラスが満たされることでその下にあるグラスも満たされていきますよね。一番上が自分、その下が他の誰かだとすると、自分が満たされると他人も満たそうと思うようになるんです。

自分が受け取った恩は誰かに受け渡す「恩贈り」をしたいです。受け取った恩をそのまま返すのではなく、自分だからこそできることに目を向け、他の誰かにその恩をつなげていく。その温かい気持ちを受け取った誰かが、またその方だからこそできることに目を向け、他の誰かにつなげていく。

そんな「恩贈り」のループが回りはじめたら、世の中が今よりも少しだけ明るく、楽しいものになるのではないかと思っています。

自分の大切な価値観を大切にして欲しかったので、それぞれの価値観に気づきを得られるような場所を増やしたいと思いました。また価値観の異なる人を否定し合わない、それぞれがいいねと言い合える世界になって欲しいと願いました。

前職時代の仕事は、大変は大変でしたけど「辛い」という感覚は無かったですね。その頑張った前職の経験が今に活かされていますしそういったハードワークは、人生の早い段階で必要な経験なんだと思います。
筋トレって、いきなりやってもすぐに結果が出ないじゃないですか。私は前職で相当ハードな筋トレをしてきたので、今ゆとりを持って走れているんです。いきなり自由を求めても、その自由を獲得するだけの筋肉が無ければ、自由を謳歌することは難しいんじゃないかと思います。
だからこそ、自分の知らない世界に触れ、遠くの場所で生き、揉まれることも大事だと思います。色んな世界で視野を広げるためには、筋トレの時代も経験した方が良いと思います。

「頑張る」ではなく「楽しむ」という言葉を使った方が良いですよ！
その方が、自分で発言して自己暗示がかかるし、「やらなきゃ」という責任ではなくそれも含めて楽しむことができると、「楽しさ」が伝播して柔らかい世の中を作れると思います。

やりたいことが見つからなくても、自分のできること、会社から求められることから見つめ直すことで、いすれかやりたいことが見つかって行くと思います。

「Will（やりたいこと）・Can（できること）・Need（求められること）」

この3つの輪が重なるところが天職だと言われています。そのうちのCan・Needの輪を広くしていくと、Willが重なりやすくなるわけです。自分にWillがないことを許容してCan・Needを見つけていくと、きっと天職にたどり着けますよ。

就活って最初は宝くじなんですよ。

会社にはそれぞれに良し悪しがあるので、選択肢を並べて、最終的には選ぶ。でもその会社が自分に合っているかは、入ってみないと分からないんです。価値観が合わない人だっています。

そして価値観が違うなかで皆が認め合える世の中にしていくためには、ちゃんと耳を傾け合えるか・話を「聴けるか」が大事です。

価値観が違ってもマウンティングはしないで、そうなんだと受け止める。その想いの裏に、聴いてる側の世界が広がるし、話している側の世界も広がって行く。そのためには「聴き上手の達人」になると良いですね。

マウンティングしてきても、あくまでも他人は他人、自分は自分なので、柳のように上手にかわすことがカギですね（笑）。

人間ってなんでひとのあいだと書くのでしょうか？「あいだ」とはなんでしょうか？

「あいだ」とは、人同士の空気なんです。そしてこれをどのように埋めていくかがカギです。

人は他人との間で生きている、つまり人の目を気にして生きています。しっかりとしたコミュニケーションはできていても、自分の素が苦しいと思っているかもしれません。「あいだ」を認め合えることが当たり前であり大事なので、これを否定することが価値観の否定につながるわけです。この空気をどう満たすか、難しいけど正解がないのが良いんですよね。

お客様に美味しいと言ってもらえるのも嬉しいけど、自分のために週4の余白で謳歌する生き方を送っています。

色んな生き方・はたらき方を知り、選択肢を広げられるほど豊かな人生を送れる。そんな想いがいきはたパークの掲げる想いと合致していました。私も、いきはたパークのように実際に若い方と話して、多世代を超えた感性に触れたいですね。