こんにちは！＜ずま＞です。

今回私が紹介するのは、「株式会社ユリーカ」さん。

塩尻市のNPO法人MEGURU・松本商工会議所が主催する「短期取材型インターンシップ」に参加し、企業の魅力を探るべく会社見学や社員さんへ取材を行ってきました。

インタビューに答えてくれた3名はこちら！

インタビューに答えていただいたのは、人事の山岡さん、社長の青山さん、若手社員のナギノさんです。

山岡さんは、ユリーカでお1人で人事をやられている人を扱うプロ。採用や組織内の調整をやられています。経歴が面白く、なんと大学は水産系の学部。食品系の営業からキャリアをスタートさせ、複数社回られた後に、ユリーカにやって来たそうです。

ユリーカの顔、青山さん。ベンチャー企業出身で、先代の後を継ぐユリーカの2代目社長です。

新卒で入社された薙野さん。建築系の学部学科からプログラミングにハマり入社を決めた、九州出身の若手エンジニアです。

大学の”成績管理システム”に使われるユリーカのシステム〜創業から現在まで〜

社名の由来とロゴの意味

まず、気になったのは「ユリーカ」という社名。

ユリーカのロゴは、カオスをイメージしており、点と点が繋がることで「ユリーカ（発見の喜び）」が生まれるというコンセプトが込められています。「ダイソンの掃除機が、ゴミを見せることで人々の好奇心を刺激したように、私たちのロゴも、多様なインプットから素晴らしいアウトプットが生まれることを象徴しています」と山岡さんは愉快に説明してくれました。

創業の歴史

第1回目の東京オリンピック。当時は、トラック走を人間がストップウォッチで計測。その時に使われていたモノが、これなんです。その正確性や使いやすさが評価され、セイコーは世界から脚光を浴び、「プリンタを大量生産してくれ。」という依頼が舞い込んできます。大量生産に当たっては、その管理システムが求められていました。その時に白羽の矢が立ったのが、前社長の青山勝彦さんだったと言います。

現在ではSuicaに使われるほど、身近な存在に。

ITの老舗ベンチャーは、”働きやすさ”も”教育”も整っていた〜会社の魅力〜

それもそのはず。まず、40年という歴史。信頼は厚いです。その上、新しいことが好きだったり、昔の考え方に固執しない。先ほど、なぎのさんがおっしゃった「コロナ前からのリモートワーク」もその一例ですし、働き方も柔軟だったりします。歴史とベンチャー感が合わさったような、ちょっと変わった会社。もしかしたら、「老舗ベンチャー」という言い方ができるかもしれませんね！

ユリーカでは、働きやすさ＝ライフワークバランスが充実しているとのこと。コロナ前から、メインをリモートワークに移行させていたり、残業がとても少なかったり。IT系では珍しく、女性社員もたくさん活躍されているそうです。仕事を頑張りたい人は頑張れる、時間や場所など制約があっても無理なく頑張れる。そのどちらでも、十分やりがいを持って働ける職場だと感じます！

育てる人材とは、日本を”スクラップ&ビルド”できる勇気と能力を持った人。この力強い言葉の裏には、青山社長の哲学を感じました。今までと同じ人材では、日本はまた失われた30年を経験することになる。単なる事業成功ではなく、社会全体を革新させたい。そのために命を使うと語ってくれました。教育に対する熱い想いをひしひしと感じます…！想いが熱いです！！

自社サービスへの挑戦〜これからの展望〜

インタビュー後半に出てきたのは、ユリーカがこれから挑む決意表明でした。これまでの経験を活かし、自社ブランドのサービス開発に力を注ぎ、1つの商品パッケージとして完成させていきたいとお話してくれました。それを実現するため、人事として副業人材を積極的に活用したり、経営企画室という部署を立ち上げ、若手を積極的に登用しチャレンジを続けているということ。ユリーカのチャレンジは、止まることを知りません。

「学生」にどうしても伝えたいこと

ここまで、会社の魅力について語られたお三方。最後に、学生に向けてのメッセージをいただきました。

学生であれば、夏休みや春休みがあって勢いで乗り切れる時は多い。だから、すごいやる気みたいなのが出てくる時期もあると思う。けれど、会社に入るとほぼ毎日出社する。短期決戦で破綻していくよりは、適度な力で継続して自分にできることを普段から見つけておくと、人生の満足度が上がる気がします、と教えてくれました。

山岡さんが、まさに今でも大事にしていること。山岡さんによれば、「経営者的な視点」とは、「今やっていることに、どんな意味があるのか」を自問自答すること。この問いを持つことで、目の前の作業だけでなく、その背景にある目的やビジョンを常に意識することができると言います。この問いを持つだけで、私たちが困難な状況に直面した時に、その意味を見出し、乗り越える力を見出すことができると思いますと、伝えてくれました。

今でこそ、順調な会社経営ができているユリーカですが、過去には倒産の危機に追い込まれたことがあるそうです。そんな切望的な状況でも、冷静は判断を下せた背景には、原始的な欲求、いわば人間のガソリンのようなものがあったから、と語ります。

彼らの言葉はまさに、挑戦する若者全てへのメッセージです。

おわりに

いかがでしたでしょうか。

私は、普段は”生物系”を学ぶ理系学徒でもあります。そのため、IT、機械、プログラミング…と言われたも、ピンとこないというのが実情です。しかし、そんな私でも、「ぜひ入社したい！」と思わせてくれるような魅力がありました。業界に捉われず、その会社の思想を理解することから始めると、全く違った進路選択ができるのかもしれないと感じました。

将来が見えず、不安になる大学生。周りにたくさんいますし、もれなく自分のその1人かと思っています。そんな悩める若者に希望を与えてくれるような、インタビューを終えてそんなことを感じさせてくれる会社でした！私が今回の取材を通じて、読者の皆さんに伝えたいメッセージがあるとしたら、これでしょうか。

日本を担う熱き若者よ、ユリーカに集え。

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